Porsche ha cerrado 2014 como el mejor año de su historia y por eso han decidido bonificar a sus empleados con 8.600 euros. Dicho bonus se dividirá en dos partes, ya que por un lado se pagarán 7.900 euros directamente y por otro lado se darán 700 euros para el plan de pensiones de la compañía (Porsche VarioRente).
Todo ello porque en 2014 los números de Porsche han sido sencillamente espectaculares. Las ventas totales han aumentado un 17%, hasta alcanzar casi 190.000 vehículos vendidos en todo el mundo. El resultado operativo ha sido de 2,7 billones de euros, y eso es motivo de celebración con los 14.600 empleados que dependen directamente de Porsche AG.
Lo mejor es que será el segundo año en que Porsche entrega un bonus de este tipo a sus empleados, ya que el año pasado el montante ascendió a 8.200 euros. Mucha gente, especialmente los que trabajan en otras marcas de automóviles, sueña con trabajar algún día en Porsche. La marca alemana hace coches únicos, pero también su equipo de dirección considera que sus trabajadores son únicos y que una parte fundamental de la buena senda que ha cogido la compañía se debe al esfuerzo de sus empleados.
Viendo este tipo de noticias, hay otro motivo aparte de tener un Porsche como coche de empresa, para querer trabajar en Porsche.
En Motorpasión | Los empleados de Porsche en Alemania reciben un bonus de 8.200 euros
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Usuario desactivado
Mientras en otra planta del grupo no muy lejos de aquí, los trabajadores se dejan la piel y el sudor para que esas ayudas y bonus se vayan a Alemania, donde el grupo cree que hacen más falta. Y nuestros gobiernos subvencionando las fábricas para que esas ayudas se vayan... Es vergonzoso! No se si alguien de aquí se puede alegrar de esta noticia.
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Ojalá hicieran eso en la empresa donde yo trabajo.
Aquí da igual que los ingresos para la empresa aumenten un 50% (que en verano es mucho mas que eso) que yo sigo cobrando lo mismo.
Usuario desactivado
Eso no es nada, yo, como trabajo para el estado, este mes cobraré unos 150 euros de productividad extra, ya estoy ojeando los catálogos para ver qué Porsche me compro, aunque igual paso de ellos y voy a por un Ferrari.
Lydon
Es de admirar que una empresa se gaste mas de 125 millones de euros para recompensar a sus empleados, que seguro que ya de por si estarán agusto de trabajar en una empresa como esa, así es como se motiva a la gente a superarse cada año, deberían copiar esa estrategia otras empresas y no pedir mas productividad sin dar nada a cambio, que aunque soy de los que piensa que hay que darlo siempre todo en el trabaja por la empresa, que para eso te pagan y hay que mantenerla a flote, veo bien estas estrategias de motivación para que vean que los frutos de sed esfuerzo se tienen en cuenta, un aplauso para los de Porsche, si señor!!!!
HF
Por mala suerte trabajo en España ,temporal y ahora con lumbalgia gracias a esos buenos trabajos que nos ofrecen a los que buscamos trabajo, moviendo unos 6.000-7.000 kg de hierro cada día , gracias por tener trabajo , aunque me deje la espalda , arbeit mach fleisch ! O algo así
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Yo me conformaría con que me regalen un Cayman GT4 :)
Usuario desactivado
Aqui no se premia con un dinero extra el aumento de productividad de la empresa, sino que han conseguido que tu salario base dependa de dicha productividad, independientemente de IPC .disfruten lo votado
Usuario desactivado
Un trabajador por cuenta ajena es un elemento mas e importante de una empresa, no es un socio o accionista (aunque raramente pueden serlo).si una empresa premia el aumento de productividad es para motivarlo mas y que su rendimiento laboral aumente con ello.