Vender pocos coches no significa ganar poco, y si no que se lo digan a Porsche: a pesar de dedicarse a un segmento premium, sus ingresos en el último año fiscal fueron de 7.400 millones de euros, con un crecimiento del 3,4%, a pesar de que sus ventas sólo aumentaron en un 0,7%. También ayuda la participación de Porsche en el grupo VAG, con buenos resultados.
Gracias a esto han decidido premiar a 8.000 de sus empleados (todos aquellos que trabajan a tiempo completo desde antes de agosto de 2006) con una paga extra de 5.200 euros, y que según la marca tienen buena culpa de que las cifras sean tan buenas.
Seguro que el próximo lunes sus empleados se levantarán con más ganas de ir a trabajar.
Vía | Motor Authority
Comentarios
Me parece una muy buena política.
eso si es motivacion laboral
Muy bien por Porsche!!
voy a enviarle el link de la noticia a mi jefe, para ver como se descojona…. ¬¬
me encanta porsche, es como si cada cosa que hicieran, lo hicieran bien, todo les sale perfecto
La política laboral en ese sentido de España siempre va por debajo del resto de países (o casi todos) Porque eso no se le ocurriría hacerlo en ninguna empresa de aquí, al menos tan ostentosamente. A ver si aprendemos xD
es la politica perfecta en los trabajos si tu trabajas mejor yo te lo recompenso.
todo marketing
esta muy bien lo que han hecho pero que pasaria si fuera la situacion contraria…
pues yo a mi jefe, aunque le haga ganar más dinero, no creo que el me haga ganar más a mí; y creo que esa es la tónica general xd!!
DER AUTOBAHN BLITZ tiene razón, y es q es gracias a sus trabajadore (creo) q Porsche posee 40% d las acciones dl grupo VAG.
D verdad eres el jefe en tu trabajo, DER AUTOBAHN BLITZ?????????
eso es pasion, solo cogen a los mas motivados, y pa motivarlos mas los premian, y venga a mejorar es una politica fantastica
Trackbacks