Las consultorías, una de las mejores amigas de los empleados en tiempos de crisis, han vuelto a hacer estragos. Recientemente Lotus sometió a su planta de Hethel a una consultoría intensiva para ver donde se podía recortar para echar más dinero a la “buchaca” de la compañía usando menos recursos. De ella se ha deducido que hay que echar a varios empleados en varias de las áreas en las que se compone la planta.
Un total de 99 empleados de Lotus se irán a la calle tras esta reestructuración, pero un portavoz ya ha indicado que se iniciará a la vez el proceso para contratar a nuevos empleados (obviamente con un sueldo menor). Nada que no se haya visto ya en otras empresas en tiempos de crisis, bajar costes y subir producción.
En la planta de Lotus en Hethel (Norfolk, Reino Unido), se producen además de los modelos de Lotus, el chasis del Tesla Roadster del que la semana pasada anunciabamos su cese de producción. Quizá sea esta pérdida de carga de trabajo la que haya producido este recorte, deseamos suerte a los empleados que irán a la calle para que encuentren trabajo pronto.
Vía | Newmarket Journal
En Motorpasión | Tesla Model S: confirmado el sedán sin colaboración con Lotus
Comentarios
interesante
Esto si que es Dolorpasión.
brillante
Lamentable, tendría un pase que se despidiera gente por problemas económicos pero despedir gente para contratarla mas barata... lo dicho lamentable.
interesante
El problema mas grande es que el gasto en consultoría siempre es mas grande que el ahorro obtenido. Es decir, si no hicieran nada, gastarían menos dinero. Pero en todas las empresas, hacer algo, aunque a todas luces este mal, es mejor que no hacer nada. Así nos va.
Pregunta tonta: ¿y si exponen la situacion a los trabajadores y les digan que o bajan sueldos o van a la calle? A fin de cuentas despedir para volver a contratar, aparte de ser una estupidez, es antiproductivo, porque hay que enseñar a los nuevos trabajadores a hacer su trabajo.
Justo estaba pensando lo mismo. ¿Tan difícil es mantener los mismos empleados pero bajarles el sueldo? Yo si fuera uno de los afectados preferíría cobrar algo menos antes que perder el trabajo, pero desgraciadamente así es el capitalismo :(
-- editado por última vez a las 17:42
interesante
Siguen con la filosofía de aligerar peso hasta con los trabajadores.
mas facil seria hacer un ere y asi no tirar tanto por la borda.
y no seria mejor, plantearlo de esta forma:
- despedimos a 99 personas (sin mencionar a quienes afectará)
o
- dicha reduccion de gastos(en salarios) se reparte equitativamente entre toda la plantilla.
yo creo que muchos se quedarán, por miedo a no perder el trabajo, y/o porque los compañeros no se queden en la calle... por la 2ª opcion.
interesante
esto de despedir para volver a contratar por un sueldo menor me parece de lo más ruin.
PD: en castellano buchaca (sin comillas) y en catalán butxaca.
¿Qué modelo es el Lotus de la foto?
Me auto-contesto para el que no sepa qué auto es, es un Elite
Practicar el libre mercado para el funcionamiento de la economía es una cosa, pero practicar el libertinaje en el mercado es una bien distinta.
Las empresas ya no tienen dueño, tienen un consejo de administración que ganan hiper-mega-ultra-súper sueldazos contratado por una jauría, digoooo, junta de accionistas de la cual muchos tienen acciones de otras muchas empresas, incluso de la competencia, cuyo único fin es utilizar las empresas para cerrar los ejercicios en su único beneficio y cada año mas. Declarando pérdidas o ser poco rentables cuando no consiguen los resultados esperados aunque siempre sean muy positivos. Solución echar trabajadores, que junto con lo de pagar impuestos son los dos únicos gastos superfluos e inservibles de los que todas prescindirían.
Cuando las empresas pertenecían a un "jefe" era distinto, esta siempre era rentable mientras a este le quedaran unas ganancias lógicas.
Tarde o temprano los gobiernos se darán cuenta, y sino nuestro deber es hacérselo ver, que tienen que crear unas reglas de juego para regular estos excesos medievales que las grandes compañías están implantando ya descaradamente mientras las diferencias de poder adquisitivo en la sociedad se acrecientan por instantes.
Tranquilo, que la consecuencia más temida ya está de camino: el consumo por los suelos, y la riqueza real generada al mismo nivel.
Disfruten lo esquilmado y despedido señores yuppies .
-- editado por última vez a las 14:34
La verdad es que desde luego no se que fundamentos económicos de sostenibilidad y creación de riqueza a medio y largo plazo tienen toda esta cuadrilla de sinvergüenzas que se creen los dueños del mundo, tanto privados como públicos.
Si la inmensa mayoría de la gente se queda sin empleo, o este es precario y mal pagado, en poco tiempo no se quien creen que podrá comprar sus productos o cualquier otra cosa mínimamente necesaria, ¿ellos evadiendo impuestos en paraísos fiscales o gastando un pastizal en casinos, yates y putiferios cualesquiera?
Es como los países en los que los gobiernos de turno se aseguran votos haciendo funcionarios por doquier. Pues nada a meternos todos funcionarios y esperar que quitándonos impositivamente al mes entre 300 y 500€ por nómina tengan para pagarnos al mes siguiente los 1.200 de turno entre otras cosas.
Me parece increíble que Lotus despida a 99 empleados cuando según proyectos están en plena expansión, pues en recientes salones han presentado un plan de futuro en el que pretendes desarrollas cinco modelos nuevos de aquí a 2015.
Por otro lado me parece que esta acción a corto y largo plazo no les va a salir rentable, entre los gastos de la auditoria, las indemnizaciones por despido, el gasto que conlleva el periodo de aprendizaje de los nuevos contratados y la mala imagen que se van a echar (aunque esto ultimo seguramente a los compradores de Lotus no les importe mucho unos pocos obreros).
Que empiecen por quitar el equipo de F1, total para lo que están haciendo.
-- editado por última vez a las 20:14
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